SÜDVERS

SÜDVERS
SÜDVERS versteht sich als vertrauter Partner für Familienunternehmen in allen Versicherungsangelegenheiten weltweit. Dafür möchten wir die besten Mitarbeitenden der Branche dafür begeistern, die Marke SÜDVERS zu leben und für unsere Kunden erlebbar zu machen. Der Einstieg bei SÜDVERS ist auf vielen Wegen möglich:
- Ausbildung
- Duales Studium
- Berufseinsteiger
- Erfahrene Profis
Lernen Sie SÜDVERS als einen modernen Arbeitgeber mit einer klaren Vision kennen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen aktiv Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.
Karriere bei SÜDVERS
Das große Vertrauen in die Betreuung, Begleitung und Fachkompetenz von SÜDVERS ist unser wichtigstes Kapital. Und dieses Vertrauen wird von Menschen erworben – ganz gleich ob Sie im Vertrieb oder im Innendienst arbeiten. Entsprechend wichtig ist es uns, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen – und sich mit uns gemeinsam weiterentwickeln. Je besser und länger Sie Ihre Kunden und die Anforderungen kennen, desto besser für die Beratung, für uns und natürlich auch für Sie persönlich.
Fördern und fordern
Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bei SÜDVERS unterstützen wir durch gezielte Assessments und ein klares Feedback. Sie profitieren von zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Und je nach Ihren Stärken werden Sie vielleicht zum Experten im Vertrieb oder im Fachbereich oder übernehmen nach und nach Führungsaufgaben.
Deutschlandweite Standorte und weltweite Partner
Durch die zahlreichen SÜDVERS Niederlassungen sowie unser weltweites Partner-Netzwerk WBN (Worldwide Broker Network) sind Sie bei Ihrer internen Karriereplanung auch nicht an einen Standort gebunden. Somit steht Ihnen die Welt mit all ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Herausforderungen offen. Allein Ihre Flexibilität entscheidet, wie global Ihre Karriere verläuft. Wir unterstützen Sie dabei.
Sie sehen, Ihre Zukunft bei SÜDVERS ist vielfältig und vielversprechend. Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
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Als Fair Company verpflichtet sich das Unternehmen zur Einhaltung der Fair Company-Regeln. Dies bedeutet, Studierende zu bezahlen, sie auszubilden und ihnen Angebote zu machen, die der beruflichen Orientierung dienen. Fair Companies schaffen darüber hinaus Transparenz über Aufgaben, Ansprechpartner und Zielsetzungen. Regelmäßig überprüft die Fair Company-Initiative die Einhaltung der Regeln, indem die Praktikanten befragt werden.