expertum Gruppe
expertum Gruppe
Aus der Industrie. Für die Industrie.
Wir sind die Personalexperten von expertum. Von Kandidat:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie bundesweit vor Ort und stets verbindlich.
Näher an lokalen Arbeitsmärkten, näher an den Branchen der Industrie bringen wir zusammen, was zusammen gehört. Das ist unser Antrieb. Deshalb bringen wir als Teil der multinationalen und inhabergeführten asap HR Group an über 50 europäischen expertum Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten qualifizierte Fach- und Hilfskräfte, Akademiker:innen, Young Professionals sowie Kaufleute in attraktive Projekte bei wertschätzenden Kundenunternehmen.
Seit über 30 Jahren bestimmen dabei die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen die Arbeit und Kommunikation unserer Personalexpert:innen. So garantieren wir die Nähe zu Märkten, Branchen und attraktiven Jobs.
Drei Marken. Ein Arbeitgeber. Ein Versprechen.
Arbeiten bei den Weltmarktführern der Industrie. Ganz egal ob bei einem innovativen Logistikkonzern bei expertum blue, mittelständischer Maschinenbauer bei expertum oder in Direktvermittlung zu einem internationalen IT-Systemhaus über die hauseigene Personalberatung: Partnerschaft, Vertrauen und eine hohe Identifikation mit unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen schaffen die Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg. Fairness, Ehrlichkeit und offene Kommunikation auf allen Ebenen sind unsere wichtigsten Werkzeuge. Wenn Sie eine partnerschaftliche Begegnung auf Augenhöhe und fachlich erfahrene Gesprächspartner:innen schätzen, dann freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit expertum.
Für uns sind der persönliche Kontakt und die Nähe selbstverständlich. Das garantiert uns ein wertschätzendes Miteinander. Denn nach unserem Verständnis gilt für eine vertrauensvolle Partnerschaft: Es sind die Menschen, die wichtig sind.
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Als Fair Company verpflichtet sich das Unternehmen zur Einhaltung der Fair Company-Regeln. Dies bedeutet, Studierende zu bezahlen, sie auszubilden und ihnen Angebote zu machen, die der beruflichen Orientierung dienen. Fair Companies schaffen darüber hinaus Transparenz über Aufgaben, Ansprechpartner und Zielsetzungen. Regelmäßig überprüft die Fair Company-Initiative die Einhaltung der Regeln, indem die Praktikanten befragt werden.